 该用户从未签到
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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作! n+ O8 x/ _- ~& D, R* ^$ B1 Q
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们* J3 m, P( ~& B7 J- q6 B0 g
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
5 S2 Q) T% i4 g6 q 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
I8 A9 i$ ?( v# M. T% g# s: |拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，6 f! M: N0 a ?8 P
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了
6 O5 w& `8 K, |( v+ I, [" ]笔试，由人事经理亲自复试。
% |! r/ ]/ U4 P 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
0 r2 t& P2 V3 [- M) `' {( y+ U; ?些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
! j' j3 l8 ]5 J2 Y; n* H) K没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这
( `& K; H# V) w7 }1 k里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从
1 a! ]# h7 B) A" D口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” " l% W9 H- g4 |& S2 U, v- V9 Y- G
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”: l6 X1 |5 {: s% u4 x
“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
) s- \. d7 r0 i2 P/ {/ W8 K 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你
% h" a! @. D% Z+ Q2 T2 a. d; @想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面
- ~0 \6 W6 \9 I" K6 N8 o不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电
" r; m. B. h: A' v% b) K话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“/ c [6 i# _- F
请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
- a0 u- ^8 H9 _2 u$ o1 t8 d4 R: E0 D 记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经' ^- I# x$ U4 p, ?8 ^6 ~7 y
理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
: d% j& M1 L, W品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
' G* v9 y5 V$ I5 ]/ u6 p2 P，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可
1 a) L' q+ M0 h: g! u能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工9 x j0 ^: R( ]2 k6 \& r4 G0 \* p
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不* S2 X i- u3 w+ g& }
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
7 ^1 b/ n- |8 s1 g接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
& p; x5 M) Z+ ]2 R$ }* T$ N明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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发表于 2005-8-9 08:25:00
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