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我们是浙江工业大学暑期社会实践小分队的同学,这次我们来温州暑期社会实践的主题是:和谐社会---探讨温州企业文化 ! d- t" k& |2 @! _% U2 ]( v5 z$ D8 y
我们来这里的第2天上午就拜访到位于中国电器之都柳市的著名民营企业德力西（中国电器行业前10强，参与了酒泉神州5号的发射）,参观了企业,并与企业主要负责人进行了热烈的座谈；下午，我们来到了全国乡镇综合排名23位的乐清柳市镇政府，与经济发展局杨局长进行了面对面的交流，在此次活动中，我们深刻体会到了德力西丰厚的企业文化内涵,了解到了柳市经济飞速发展的原因，学到了很多学校里无法学到的东西. : k& J9 y. H5 k. H. E
德力西尽显“魅力” 小分队收获颇丰 3 T+ A! d- S# N2 e
昨日，浙工大“温州行”暑期社会实践小分队的同学们进入了他们行程的第二站--柳市。柳市作为中国电器之都的名声早已闻名遐迩，工大学子以探讨企业文化为主题，来了解柳市镇的知名企业，以及其经营状况和成功之道。 & w& e% e8 P$ z- ?, j8 Z8 t
昨天早上，九点刚过，工大学子们便来到德力西集团的大楼，与德力西集团的办公室主任和人事部的有关负责人进行了座谈。进一步了解了企业从创业至今的发展历程和相关政策、制度，着重探讨了德力西在发展中对自身的企业文化的建设，并了解到德力西将其企业的文化建设做为重中之重的理念。队员们纷纷发表了自己的看法。从而为小分队此行主题的的研究增添了新的资料。之后，队员们又参观了德力西集团的展示厅，了解了其生产的流程以及长期以来所取得的各项成就。据办公室主任介绍，工大学子的此行正配合了企业注重以人为本的企业文化建设。这样，为小分队本次实践调研的开展又积累了丰富的资料。
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柳市经济发展局局长采访实录
; I1 d& b4 u1 w" y/ ~8 D 7月2号上午，浙江工业大学温州行暑期社会实践小分队一行前往柳市镇政府，对 2 ?& B# F c( k- y+ A, }: f. ~
经济发展局的杨局长进行了采访。采访以座谈形式展开。
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主持人：首先，我们感谢杨局长在百忙之中，抽空接受我们的采访。柳市作为温州经济 & T. o: t& w; p. L. F0 v
重镇，中国电器之都，在浙江，乃至中国都很有名气，下面，我们有请杨局长
/ D) w+ x" k$ L ~- F 对柳市电器行业及其他相关经济状况作一下介绍。
3 ?. T* p1 I. q0 p9 [* e3 g 杨： 我欢迎在座的各位同学的到来。我本人也是工大毕业的，也是工大人，所以我
0 _/ [0 L% p! k% H9 [ U* S- Q4 r 和在座的各位应该有很大的默契。柳市电器发展很快，作为我们政府部门，现
+ M d5 p8 t0 ^& d( \ 在在经济上对企业的干预越来越少，我们现在对企业的了解也主要以下企业调
4 S* C T3 y" F1 ?. b; t' F/ z 查为主，这也是我们必须做的工作，因为现在企业意识，技术更新相当快，我们 ; J; @$ u$ t6 {( L; I
不时常下去，过两个月就会跟不上他们的脚步。柳市现在的人口已经是外来人口 J) `( f4 C& N' N; L3 X
占大多数了。一个乡镇级的行政单位，获得了电器之都的美誉，是一件相当了不
5 E {/ H* O& A7 v1 z( ~* S 起的事情。2004年，我镇获得“中国断路器产业基地”，“中国防暴电器基地”两 # W" O2 R# t# G
项国家级称号。2004年，柳市工业产值175亿，财政收入7点4亿，相对于92年的工业 0 ~+ q% c$ i& U$ \. L, r* l6 k
产值3点几亿，财政收入2618万，真是天壤之别。在全国综合实力千强镇中排名21,浙
. y/ P2 C% q4 V# X W# B 江第三,温州第一.电器是柳市的经济支柱,其他在国内有名气的电器企业都出现在地级市
[4 m. }: o1 [4 L" t- S$ H 以上的行政单位里,而柳市作为乡镇一级的单位,是一枝独秀的.经过企业人的二十多年 8 r- q" H- i* [! d
的努力,柳市现在有大小企业2000余家,电器企业集团21家,全国百强民营企业10家,其中
* h1 g4 E3 Z3 T& I2 M0 B3 H 正泰,德力西列500强民企前十.全镇有三个全国驰名商标,7项产品为中国名牌. : I3 R8 F* @( u
在看到全镇经济飞速发展的同时,我们也看到了我镇企业现在面临的一些困难:
; d2 ?: O' J: ], O- A: ]0 U0 w 1.生产要素制约.水资源,电力现在在华东地区都相当的紧缺,华东地区又以浙江为最缺, + d+ k) e4 i' U* A3 K: F; G p, I
温州又为浙江之最,柳市又为温州之最.土地资源在此也相当短缺,工业可用地甚至已无. 8 S( }8 P2 \. d, R0 a
很多实力雄厚的企业甚至已经将厂区移到了柳市以外.原材料去年涨价幅度很大,很多企 - g- r( J3 r: E6 r2 h$ f+ b
业去年因为原材料涨价而亏本.
. H+ e4 |1 O5 M) [" w 2.产品结构不合理.柳市以生产低压电器为主,低压电器本身的技术含量就不高,而且柳市
9 Z) w* u' ^% e# F4 x& x3 L7 V! x 这样的企业太多了,直接导致低压电器的竞争力不足. " n( @3 X0 ?+ v, b! v2 k* J
3.企业自主创新能力不足.创新要求之首要为人才的引进,以前柳市企业以高工资吸引大批国 3 z" O3 B0 u1 _* f0 [$ w
有企业的技术人才,而现在很多国有企业资产改组后,他们给技术人员的待遇提高,所以光靠 5 D9 \+ K" m# q+ m2 H! f& ~1 T. c
工资吸引已经行不通了
O9 G! a/ \* o, u) q3 l$ g 4.入世对柳市电器的冲击较大.外国企业因其技术优势,在对其产品进行价格下调后,以占据越
4 W6 y8 n# R+ Y. Q( [; S 来越多的市场份额.在出口方面,欧共体等组织设置贸易壁垒,且标准变化无常,标准定得越 " \8 A4 R. K- c
高,对柳市的中低挡电器越不利.外国采购人员现直接来柳市拿标的很多,经过实地操作,他 9 v1 [( Z$ y6 h& v9 m7 X2 x
们对柳市电器的真实价格已经摸透,故占取高额利润的可能性已减小. + N. z, t5 l) D: I- i( @ N
董: 您能否介绍一下柳市各企业企业文化的建设历程? ! E6 k# c8 b; g
杨: 现柳市各企业对企业文化这一方面都很重视!正泰是柳市第一家倡导企业文化的企业.一开始 0 V5 H2 D- p1 N
它的举措被很多人认为是不正常的举措,但时至今日,企业老总们的观念已经大为改观,各企业
7 T& N- X7 @! D* q 都已经确立了自己有个性,有针对性的企业文化方向,并且都在制度保障上加以落实,讲究一种 ; l8 R% b/ H4 }
凝聚的气息!
& B" a2 _) c# q李: 请您谈谈柳市电器企业的党建组织,工会组织现状
) F6 c0 Q0 @8 }# H杨:一开始,企业都没有意识到企业构建党支部的优越性,是我们政府强行要求才建的,但是,通过党组 + r, Y1 b7 i; U' u) q
织的努力,为员工积极解决纠纷,困难,鼓励党员们加班,这样的措施使老总们尝到了甜头,.在工人 % v# z* h+ i, G% l
方面,鼓励工人入党,给党员加薪等!我们在企业党建上的方针是:党只对企业进行政治上的领导, 7 R% j! e* y6 v; q, B% A% M
这样大大解决了企业原先对党入企的顾虑!现在,企业工会的主席一般都由股东担任,股东取代工人 % ^/ E1 q1 o8 T6 \0 q
担任这一角色的好处是:股东有足够的能力使工人们的困难得到解决,工人们的意见可以通过股东
1 S& V& B0 z- o ,方便的反映给董事会.
, |* K ?; p2 h' `' y% N戴:柳市现在的公共设施建设与其经济发展的水平似乎有些不协调,有些落后,您怎么看? V6 G% K1 T$ {( G$ h8 t5 H
杨:柳市基础设施建设落后的原因有这些:
. [( O& V4 C" l; O$ Z& a2 g$ ^! U 1.柳市是镇,很多县市一级机关拥有的职能,柳市没有,故没有修建大工程的权限,这是地位上的缺
, q4 _. T: R f 陷!柳市的许多财政收入要上交,所以出现的柳市私人富,政府穷的现象 & }3 N0 L9 O* D1 I' f% y
2.柳市发展太快,很多东西都要跟上发展步伐,有些硬件如城市规划等往往被滞后考虑,毕竟资金
; ^- U) r N3 Z7 O4 n 常用在紧急的地方
i: ~) t) d. v/ n$ H0 |! d 3.原先的政策:如"猫"理论在当时提出的时候是正确的,因为那时主要搞经济,但在现在来说,它的
) _, W# `8 U9 ]$ g 错误与不适应以显示出来,现在讲究和谐,所以从某种层面上来说,柳市还是受一些残余政治思想的
+ r$ C5 @* r# d 影响,当然,这个延续性是不可避免的,因为柳市以前确实收此政策的恩惠颇多! + U o b. U9 f3 y" o$ y& }+ O/ D
李:杨局,现在柳市的小型企业的缴税状况如何? 8 X5 `+ @& T2 y' F
杨:对大企业来说,名声更为重要,所以它们的纳税状况较好,对小型企业,因为对他们的政策扶助相对 8 U, w( A1 b: x6 q& b
较少,很多时候贷款困难,贷款往往要不动产抵押,所以他们存在投机心理!另外,他们因为资金短缺 2 }$ s3 K: k4 V4 ~: a4 _; @* p/ x
,技术更新缓慢,这样在竞争力上更加削弱!为此,我觉得出现一些纳税上的问题是难免的!我们镇也
+ _& x6 b8 P$ o* {, ^ 过一些扶助措施:如对生产有相当科技水平的小型企业,我们会对它的土地审批提供一些方便,当然, 7 w7 Q% U: l' ~# C1 U! {
这也是停留在镇政府力所能及的范围之内! . I3 E/ s( |1 D5 Z& {* B+ P5 e
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主持人:好!我们时间也差不多了!我们再次感谢杨局长对我们的热情招待!谢谢杨局长!
3 e8 u+ a: ]/ u f杨:谢谢各位!
( O9 H* E) Y' F8 {3 L+ T(掌声) . \$ }' i: ~ ~# u/ P3 @
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之后,杨局长又于小分队的全体成员合影留念
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发表于 2005-7-3 20:46:00
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