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【市场拓展（区域销售经理储备）】 2-3名
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3 }7 k5 x& w' q& Q3 p3 g工作经验：3-5年以上 学历：中专（或以上） 性别：不限 年龄：22-35周岁
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工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+绩效提成+奖金+福利补贴 . o+ B3 D# I J8 g% y' |0 d) g% ]
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工作地点：上虞市区0 }. f/ q* i+ |
' k+ y2 Y% A2 i, k" E V+ K岗位职责：7 s# _6 a- l5 v$ u
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1、结合公司内外部资源，用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标；
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2、正确评估商场意向合作商圈的影响力，确保公司的风险控制及指标达成；4 g% Y1 Z D3 |' h+ x: Q9 h3 Q* r/ {
3 B+ W* F( J2 p* \; p6 @+ H1 _3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈；( q/ \6 Y& _2 q" z
& k* r5 i$ @" n* ^) j4、服务区域内代理商，监督所辖区域发货及货款的回收，督导代理商执行公司促销政策； z$ C7 B! |/ i+ w1 i6 a$ }
: e9 I4 R( x, H2 F5 K0 X, R5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划；
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6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案；3 H1 J) _# t( |
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7、负责管辖部门团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；0 i0 n% U+ R2 C% X) W4 z1 j9 R
( I3 e3 c4 D/ H, I- N8、负责国内市场信息的收集，及时了解竞争对手的动态，并制定相应措施，努力达成销售；
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9、部门员工的绩效考核。$ Y4 ]& V1 y- }, D% _* m
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任职资格
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1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验；有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用；
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) J% j: A+ A' ] B1 e+ ?/ v2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
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3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；8 K' \2 h: V$ o5 l7 a
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4、有较强的事业心，较强的团队合作意识；
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5、能适应长期出差。9 w9 F" p; u/ s' Q8 V
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* `, q* Z9 ~/ a【客服专员】 1名（年后招聘）9 T8 y; j4 t5 Q6 a
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# H# l1 S# Q, ^- x1 l0 M工作经验： 2年以上 学历：中专（或以上） 性别：不限 年龄：21-32周岁 / G; A8 u+ x0 e
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工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+奖金+福利补贴
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工作地点：上虞市区. ^; z/ h- _, k, @9 w; {: x3 Z
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工作职责/ x# O V z& s* t8 J: K0 H
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" U/ L- ~8 G+ N: _* g) y" I: {1、负责客户支持，处理电话、E－MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉；
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# ~- |9 ^' u' ?' G4 ]2、安排发货，日常与客户沟通及处理质量投诉；7 p: Z4 i2 U* g
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3、负责维护销售系统，每月销售数据的统计及其他报表；5 v8 e! g* J: Q! q% O; m3 E
# K# r6 \7 t _* `* g c4、针对客户的咨询与投诉，及时总结改进方案，提交上级；
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5、配合团队工作，及时完成上级交办的其它事宜。
& @7 I9 q- m0 I# Z& H3 e岗位要求 ; E" x0 s1 E( b1 B9 X: [2 V, o. I
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1、二年以上服装销售业客服经验。& H3 s" ?( m+ h! S! }
2、掌握电话沟通技巧；有较强的独立处理和解决问题的能力，要求较强的创新能力；
! V0 F8 [4 U+ b- A7 L& r4 Y/ b3、注重团队合作，性格开朗，有亲和力，良好的服务意识；1 F+ Q& B7 _! p b% m; p- I# [
4、.踏实认真、责任心强、思维活跃，具有合作精神；
6 s7 t% q- R+ q f: t9 E- I* R5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力，有较强的自我学习能力；
8 p6 K# g- q" I+ |7、计算机技术知识掌握较好，熟练使用OFFICE系列及其它办公软件，有网络工作经验者优先。
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联系人：葛女士
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! O- k9 N/ C+ w$ E电话：0575-82001078. f9 t! _; w, t: N0 c) ~" A- l3 u
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手机：13754376022
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1 J5 W3 {, k+ w/ E* zQQ:89719044 |
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狗仔卡
发表于 2011-6-17 13:37:21
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