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一、
4 M! ^$ G. {# e! [2 ]) J( z- v关于房产经纪行业 0 B! |$ F: M; m! r- Z4 o
朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! + g& U* G7 J& S+ e$ O' Y
国外房地产经纪的发展: 8 C- i9 o1 w) _0 t/ _# E# s
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; & C* O( V7 y8 Y1 z9 a# P
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
) E8 f( R$ Z, o& U 国 国内房地产经纪的发展: `9 k* S; X- P2 T) q; ?; N
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。 - V; ~7 e3 r5 G- X7 o, Q8 V/ r
杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!3 j* q3 d0 Y9 L
二、
2 V" o$ d$ q, d5 ?0 N5 w+ [* Q) y关于盛世管家+ K( I- y1 D+ V" h: L4 `* t+ Z
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。( C n) }+ z/ n) w/ W0 j8 G
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
7 g8 [( `: @- k, G盛世管家,期待您的加盟!( {) g* P9 W, b$ E
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招聘岗位:房产经纪人1 O' D) C8 p# J4 A: U, }
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
9 ~7 j p# V) T! B: W8 V$ {工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店 G7 w- }+ p& E9 W; ?: p# Q9 Y
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)$ V: S) N% t$ d) f; z! p( y
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:4 C# q0 ?7 R" H
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;$ o& e, Z, p; N2 G9 ]# G& ^2 ~
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;0 Y7 T1 Q# R f. K9 V
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;3 Z! G$ Q/ ], |! P3 v! f
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。) ~- x# E; n/ S+ {. w- }! o
- l \4 L: l+ E6 Q* b我们为您提供:
! r0 s6 F/ `; [$ H2 b带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; / ?7 t: N3 ^3 Q# t; r$ \4 T+ w0 L
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
! }5 p) C5 z: H/ h* F+ h/ e$ X+ a完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。4 x* k+ c% \9 o- L& y; l; J
有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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