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<span class="style36"><font color="#ff0000">—————————————以下为信息发布内容(包括本横线)————————————</font></span>
* ^) N$ S2 v, W* F8 G <p>以下内容的变动及有效期不另行通知,以 <a href="http://www.bjjinhai.com/chengpin-fabuyuan.htm"><font color="#000000">http://www.bjjinhai.com/chengpin-fabuyuan.htm </font></a>为准。请随时关注。 <br/>发布员编号 <u>( 994203 )</u> < — 此处填写你的工商银行牡丹灵通卡卡号后 6 位证明此条信息是你发布的。 </p><p>【全国招聘】北京金海韩国游戏学院 合作洽谈代表(兼职)<br/><br/><strong>招聘人数:</strong>每个城市2名,每位洽谈代表可申请开展2个城市的合作洽谈工作。尽快申请,<span class="style36"><font color="#ff0000">抢注当地市场拓展权</font></span>。 </p><p>北京金海韩国游戏学院 网址:<a href="http://www.bjjinhai.com/"><font color="#000000">http://www.bjjinhai.com</font></a><br/>合作洽谈代表 (兼职) <br/> 我北京金海韩国游戏学院欲与全国各高校及当地电脑培训机构开展系列合作,希望在各高校学生会和高校就业办的协助下完成合作细节工作。现诚聘在校或即将毕业的学生在高校内建立我校联络处。 <br/><strong>工作内容:</strong><br/> 驻外合作洽谈代表的任务就是以金海韩国游戏学院代表的身份走访你所在城市(或你所能联络到的)所有网吧、电脑培训机构(学校、中心)和高等院校(包括中专、技校、职高或普通高中),联络其负责人针对不同单位给与学校为你已准备好的方案材料并简要说明,留下你的或北京总校的联系方式供对方咨询。之后以电话或登门回访收集问题并及时上报北京,传达回复意见排除问题,最终达到合作签约的目的。<br/> 简单的说,就是走访与游戏开发培训相关的潜在合作单位,留下合作方案、取得联系人的电话之后回访。每周一前需呈报上周“工作周报”总结,连同“到访报表”文件发送至lxh@bjjinhai.com电子邮箱。<br/> 定义: <br/> 网吧: 有营业执且规模较大的上网娱乐场所。<br/> 电脑培训学校: 有劳动部门或教育部门颁发的办学许可证的专业电脑培训中心或机构。<br/> 三校: 中专、技校、职高包括普通高中。<br/> 高校: 公立或民办高等院校。<br/><br/><strong>待遇:</strong>计件效益工资(丰厚)<br/> 底薪: 300元/月 (包含各项补贴)<br/> 需每周呈报的周报总结内到访报表(仅限教育机构,不包含网吧)平均不少于7张,月底总共30张为准。多出部分每张奖励15元,不足部分每张扣除20元。<br/> 提成:<br/> 网吧: 30元/个<br/> 高校: 600元/所<br/> 电脑培训机构及三校: 200元/所<br/> 工作业绩提成评定标准以促成合作单位签署合约且悬挂分校名牌为准。<br/><br/><strong>职位要求:</strong># C( x n4 U0 h- h
<br/>* 招聘对象:全国各高校在校学生及社会各界有识之士; <br/>* 在校或即将毕业的学生优先; <br/>* 有较强的与校领导沟通能力,熟悉高校组织及管理结构; <br/>* 高校学生会成员优先; <br/>* 有很好的组织能力; <br/>* 对网络游戏开发行业一定的认知程度。 <br/> 请应聘者填写《合作洽谈代表申请表》见:<span class="style37"><a class="style37" href="http://www.bjjinhai.com/banshichu/张三070308申请表.txt">http://www.bjjinhai.com/banshichu/张三070308申请表.txt</a></span> (文件名必须为: 姓名+提交日期+申请表.TXT 例:张三070308申请表.txt)发至 QQ : 7317689 注明“ 应聘合作洽谈代表 (兼职) ”。或 lxh@bjjinhai.com 信箱,邮件主题须注明“应聘 合作洽谈代表 (兼职) ”字样,否则有可能当垃圾邮件删除。 <br/><br/>*****************************(北京金海韩国游戏学院另外招聘)******************************<br/><br/>【全国招聘】北京金海韩国游戏学院 信息发布员 (兼职)<br/><br/>北京金海韩国游戏学院 网址:http://www.bjjinhai.com<br/>性质:兼职 </p><p><strong>要求:</strong> 1 ,有充裕的时间发布和维护所发布的信息保持在你所发布的网站或论坛首页。 </p><p> 2 ,有一张本人的工商银行 牡丹灵通卡,用于领工资。建议此账号内不要存过多的钱,收到工资后应立即取走或转至其他账号。 </p><p><strong>发布范围:</strong>在各高校校园网论坛或其他论坛发帖、各网站分类信息招聘区、网上二手市场招聘区等等或其他可提供链接证明的地方。 </p><p>工作业绩提交方式:将发布信息的网站直接页面链接地址文件发送至 lxh@bjjinhai.com 信箱(邮件主题须注明“ 金海信息发布员 (工作提交) ”字样,否则有可能当垃圾邮件删除)。之后在 QQ : 7317689 查询。 </p><p><strong>信息发布待遇:</strong>每笔工资银行需扣除 10 元手续费。 </p><p>少于等于 100 条 每条 1 元 </p><p>少于等于 200 条 每条 1.5 元 </p><p>少于等于 400 条 每条 2 元 </p><p>少于等于 600 条 每条 2.5 元 <br/><br/>之后每增加100条递增0.5元,5元封顶。</p><p>要求:1,两次申报业绩数量不能累计。<br/> 2,一个网站(包括二级域名)、论坛只能发一贴,且要求是相关(如:就业、求职、广告等)板块,严禁滥发。<br/> 3,100帖为一个单位,每增加一个单位递增扣除 5% 的审核费用。<br/> 4,在一个网站同一板块与其他信息员所发信息重复的,不计算后者(以发布日期为准)此条业绩。<br/> 5,不提供直接链接地址,视为无效贴。<br/> 6,提交业绩后,审核(200帖标准)时间在7个工作日内你的工资就到你的账号上了。<br/> 7,为方便维护,用户名、密码必须永久有效。<br/> 8,如违规或作弊每帖处以最高不超过5元的处罚。 </p><p>信息发布业绩提交样式:见 <a href="http://www.bjjinhai.com/banshichu/张三061231发布.txt"><span class="style37">http://www.bjjinhai.com/banshichu/张三061231发布.txt</span></a>- l/ E. T, R) k0 C: `# |: q
<br/>要求:1,为记事本 (.TXT)文件。<br/> 2,文件名必须为: 姓名+提交日期+发布.TXT 例:张三061231发布.txt</p><p><strong>信息维护待遇:</strong></p><p>维护自己发的帖 0.3元/条/月<br/> 信息维护权可以转让,转让维护权:0.1元/条,发布员之间不得私下交易。 </p><p>维护转让帖 0.2元/条/月 <br/> 每周根据你维护的信息数量结算工资,审核时间在5个工作日内你的工资就到你的账号上了。 </p><p>要求:1,每周一提交上周维护记录,文件名必须为: 姓名+提交日期+维护.TXT 例:张三070328维护.txt </p><p>信息维护提交样式:见 <a class="style37" href="http://www.bjjinhai.com/banshichu/张三070328维护.txt">http://www.bjjinhai.com/banshichu/张三070328维护.txt</a>1 ]+ }$ n0 S4 E* s$ d
</p><p>维护的定义:1,以跟帖的形式让帖子始终保持在网站或论坛首页。<br/> 2,如果帖子被删除了,就重新发帖做维护记录并呈报审核、备案。<br/> 3,如需按要求修改帖子内容。<br/> 4,200帖为一个单位,审核费率为5%,每增加一个单位递增扣除 5% 的审核费用。<br/> 5,连续两周未提交维护记录,则视为放弃维护权。<br/> 6,如违规或作弊每帖每次1元至5元的处罚。<br/><br/>以上内容的变动及有效期不另行通知,以 <a href="http://www.bjjinhai.com/chengpin-fabuyuan.htm"><font color="#000000">http://www.bjjinhai.com/chengpin-fabuyuan.htm </font></a>为准。请随时关注。 </p><p><span class="style36"><font color="#ff0000">—————————————以上为信息发布内容(包括本横线)———————————— </font></span></p> |
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